养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金的多少直接决定了在职员工退休后生活品质的高低！正因如此，社会各界对养老金的关注度相当高。

在过去的2017年里，养老金实现13连涨，让退休人员倍感欣慰。而在刚刚到来的2018年里，养老金又迎来了两大好消息，这两项改变对企业职工而言，尤其利好！

养老金十四连涨已无悬念！

前不久，中央全面深化改革领导小组明确提出：推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高。也就是说，2018年，养老金实现十四连涨已经没有悬念！

新增企业年金，企业职工养老金新增一项收入！

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

人社部养老保险司司长聂明隽日前表示：为了保障企业职工退休后待遇，《企业年金办法》将于下月正式实施。

企业年金的实施，意味着接下来企业退休人员的养老金将增加一笔收入。这或许可以让企业退休人员的退休生活品质更高，老有所养将不再是问题！

每年调整提高养老金是按“人社部”公布提高百分几而定。比如：2015年前按10%，2016年按6.5%，2017年按5.5%提高养老金，提高范围是（比如2017年提高5.5%，是2016年12月31日以前的退休人员）。

今天，火眼与大家来聊一聊我们国家城镇职工养老保险这个待遇是怎么算的。

首先我们要知道养老金分为三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。下面我们就来具体说说每一部分：

第一部分叫基础养老金。这一部分是来自大家所在企业的缴费，是怎么算的呢？就是你退休上年度所在地区平均工资+自己的指数化月平均缴费工资，二者之和除以2，这个结果再乘以你自己的缴费年限，就是你自己的基础养老金。比如说你退休地2017年平均工资是5000元，而自己指数化月平均缴费工资也是5000，那么二者相加除以二还是5000，你缴费了30年，那就是5000*30%=1500元，这是第一部分。