截至4月30日，呈贡地税累计组织养老保险费5336.07万元，以上年同期对比增收2737.22万元(首要表此刻两参职员缴费)，增幅达105.32%，位居五险之首。这首要得益于：

一是主观熟悉到位。从年头开始，区局率领一向高度重视组织收入事变，强项费款收入意识，实时充分调解规费打点职员，增强了与区社保局和各分局之间接洽、雷同、和谐，实时办理征收事变中呈现的题目，形成强盛的事变协力，确保了费款收入的大幅增添。

二是事变要领到位。两参职员实施养老保险统筹后，呈贡地税充实操作电子屏幕，转动宣传养老保险缴费有关政策和征收时限，同时团结事变现实, 全心筹备，实时主动与社保局雷同和谐，提前预见题目;分担局率领多次召集规费、征管、科技、征收等部分当真研究，在大厅增设两台备用电脑和两组征收职员，由征收分局长坐镇值守，征管、规费部分进厅帮忙，确保了两参职员实时缴费，从而实现费款增收。

三是处事法子到位。该局充实操作办税处事厅处事硬件，在缴费窗口配备了优越事恋职员，为两参缴费人提供快捷高效的征收处事。同时规费科事恋职员在征期内常驻大厅，为两参职员提供便利的涉费事项治理处事。并对外发布了我局规费科及计较机室相干事恋职员的电话号码，为两参缴费人提供实时便捷的电话咨询和告急处事，营造调和征缴气氛。

四是劝导表明到位。两参职员大部门家庭前提有限、糊口费力，因此或多或少会怨天恨地，呈贡地税牢牢抓住“三严三实”和“忠诚干净继续”专题教诲勾当这一契机，起劲发扬地税干部主人翁精力，加强责恣意识，在征费事变中，热情主动、耐性表明、实时劝导，停止抵牾激化，切实将事变职能由重法律轻处事向最大限度地处事缴费人、辅佐缴费人转变，以事变作风的一连转变、基础转变，促进呈贡地税处事好缴费人、处事好民生大局、处事好地区成长，为养老保险增收夯实了精采的人气基本，也为完玉成年收入打算提供了坚定保障。