一、加强组织领导，完善党风廉政建设责任体系

局领导班子始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的龙头工程，坚持把党风廉政建设作为加强和改进领导班子建设、树立老干部工作部门良好形象的大事摆上重要议事日程，做到“四个落实”。

一是落实班子集体责任。局领导班子牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，时刻把党风廉政建设牢牢记在心上、紧紧抓在手上、不折不扣落实到具体行动上。将党风廉政建设纳入重要议事日程，做到与老干部工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过召开局长办公会统一班子成员思想，充分认识新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，努力建设政治强、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作部门。

二是落实“第一责任人”责任。全局党风廉政建设始终坚持“一把手”负总责、负全责。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓”，即：亲自部署局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自阅批老干部重要来信，亲自研究协调老干部重大信访；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。带领班子成员坚决贯彻党的理论和路线方针政策，严明政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终同中央和市委保持高度一致，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署，坚持依法行政、依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。

三是落实班子成员“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，年初召开全局干部大会，落实工作责任，制定党风廉政建设责任分解方案，主要领导与分管领导、分管领导与处室负责人逐级签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政共性要求、岗位要求和自身要求，领导干部不仅要管好自身，还要对分管部门的党风廉政建设工作负领导责任，真正做到“一岗双责”，扣紧全局党风廉政建设责任链条、消除责任盲区。

四是落实纪委监督责任。局机关纪委重点抓好三项制度：一是落实责任追究案件月报制度，定期将落实党风廉政责任制情况，专题向局长办公会报告，遇有重要情况随时报告；二是落实监督检查制度，每年对党风廉政建设责任制情况进行检查，严格执行领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠；三是落实责任奖惩制度，把执行党风廉政建设责任制情况作为考核干部的重要内容，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据，在全局真正形成了“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。