安丘市教育局将今年确定为“教育质量提升年”，以努力实现“教育教学质量、优质均衡办学、学校管理水平、教师队伍建设、全面从严治党”五个新提升，深入持续推进教育公平均衡优质发展。

一是坚持立德树人，高位提升教育教学质量。加强立德树人制度创新，强化学科育人和社会主义核心价值观教育，加强校园文化建设，提高学生道德品质。深化课堂教学改革。全面加强“三以”课堂建设，深入推进 “阅读、英语”工程，大力推进学校科研品牌创建，着力构建常态化的教学研究机制。深化普通高中综合改革，全面应对新高考，力争高考数量和质量都有新突破。做好山东省第三批教育信息化试点和潍坊市第三批“互联网+教育”示范校创建工作，促进信息技术与学科教学深度融合，不断提高课堂教学效益。

二是优化资源配置，稳步提升优质办学水平。全力加快解决中小学大班额和“全面改薄”规划项目学校建设，新改扩建学校12处、21.56万平方米。强力推进学校联盟建设，开展义务教育优质均衡县创建工作，加快推进第三期学前教育三年行动计划和幼儿园联盟建设，推进城乡教育均衡发展。加快构建现代职业教育体系。加快推进山东省示范性中职学校建设，深入推进产教融合、校企合作，加快构建现代职业教育体系。

三是创新体制机制，切实提升学校管理水平。深入实施义务教育学校星级管理，实现学校星级评价动态管理。完善办学行为监管机制。加大教学常规的落实、监控、考核力度，保证学校开全开齐课程。定期开展学校办学满意度测评，规范学校办学行为。开展学生课业负担综合治理，坚决查处侵害学生合法权益的行为。力争顺利通过全国中小学挂牌督导创新县验收。狠抓学校安全稳定工作，确保校园平安和谐稳定。

四是加强教育管理，不断提升队伍整体素质。创新教师队伍管理体制，深化“县管校聘”改革，落实学校用人自主权。创新乡镇义务教育管理模式，科学合理设置教管办岗位，压缩学教辅人员比例，充实教学一线力量。严格落实评先树优师德前置审核制度，不断提高师德师风水平。组织开展中小学校长治校育人能力提升工程试点，常态化开展校干、教师业务能力培训，不断提高广大校干、教师的管理水平和业务能力。