“看了课堂上孩子们和老师的精彩展示后我很高兴、很激动，对课改也很有信心。课改的方向没有问题，大家要坚持深入下去。”10月22日，在现场观摩了集宁新世纪学校和集宁一中的课堂展示后，内蒙古乌兰察布市委副书记、市长陶淑菊对该市正在实施的高效课堂教学改革连连“点赞”，并全程参加了当天由乌兰察布市政府召开的全市课堂教学改革现场会。来自全市11个旗县市区的一把手和分管领导、教育局长、教研室主任、试点校校长等同时与会。　

据悉，2015年为乌兰察布市“课改年”，以29所课改示范校为实验和引领，该市紧抓课堂教学改革关键点，整体推进课堂教学改革，带动了全市中小学各项工作水平的大幅提升和办学品味的明显提高。到2018年，该市将实现所有旗县以县为单位的整体推进，在人事任用、资金扶持、相关政策等方面向课改倾斜，所有学校做到全员、全学科课改全覆盖。记者同时了解到，从明年开始，乌兰察布市将设立课改奖励经费，市里每年拿出200万元，旗县每年拿出100万元，并将其列入财政预算。　

“今后区域内师资配置、新教师录用和干部使用都要围绕课改来转。对于在课改上做得好的教师、中层干部、副校长以及校长，都要大张旗鼓地表彰、奖励；在人事任用上予以重用或提拔，打破年龄、资历等条条框框的限制。”乌兰察布市教育局局长李琮说。　

除了加大奖励力度，未来乌兰察布市还将在深化课堂教学改革上开展一系列具体行动。各旗县市区将成立由一把手牵头的课改工作领导小组，成立专项推进课改工作办公室，定期研究课改工作中存在的新情况、新问题。为了保障课改顺利推进，乌兰察布市还将对校长、教师重点进行专业化培训。针对校长，要求其带头学习课改理论，全面引导教师聚焦课堂教学。教育管理部门对校长的考核也将与校长业绩考评紧密挂钩，并将积极引进第三方评估机构和群众监督机制，对校长进行全方位综合考核。针对教师，通过“请进来、走出去”、示范课、公开课的方式，让教师深入了解课改的精神实质和操作过程，全面提升教师队伍的综合素质和业务水平。　

“凡是在课改中总结出好经验、好做法的优秀教师，要大胆任用，并将其好的经验推广出去。要把学校建设项目、教育装备项目与课改捆绑起来，向课改完成好的学校倾斜。”陶淑菊说。　

据了解，自课堂教学改革实施以来，乌兰察布市课改试点学校突出了师生互动、合作探究，更为注重学生活动和学习效果，改革取得了显著成果，未来该市仍将紧抓课堂教学改革这一关键点，全力推进教育领域综合改革，让课改模式进一步呈现“百花齐放”的状态。