“少数民族高层次骨干人才计划”（以下简称“骨干计划”）是专门为少数民族学生报考硕博研究生开辟的平台，少数民族学生报考研究生可以享受降分录取和学费减免等优惠待遇，学生毕业后要回生源地服务数年。

自2006年该计划首次招生以来，今年已是第十个年头。近年来，不少“骨干计划”毕业生却选择了不回生源地就业。是什么原因让他们宁愿付出高额违约金的代价，也要违反入学时签的协议呢？

报考时没想那么多

记者了解到，很多学生报考“骨干计划”的时候，一是希望可以用更低的分数进入理想的大学，二是考虑到学费减免。他们对于就业尚无打算，只是抱着“走一步算一步”的观望心态。

来自青海西宁的藏族学生小齐2011年通过“骨干计划”升入大学，提及当时报考，她说：“当时我铁了心要考研，会尝试一切能够增加录取几率的方式，通过‘骨干计划’考研把握更大，还能减轻父母的负担。研究生一年的学费一万多元，对于农村家庭而言，是个不小的压力。”

回想当初报考的心情，小齐说：“我第一次考研总分很高，但英语差了一分，我去找导师沟通，看有没有破格录取的可能。导师见我是少数民族学生，特别惋惜地说，怎么不报少数民族‘骨干计划’呢？很多人分数比你低很多，都通过这个计划录取了。我这才知道了‘骨干计划’，马上去了解了下政策，报了名，第二年终于考研成功。”

小齐很感谢这个计划让她有了入读理想院校的机会，但她也发现，很多通过“骨干计划”考进大学的学生分数并不比统招低多少，“可能是因为知道这个政策的人越来越多，分数也就水涨船高了。我当年比正常统招的分数只低2分而已”。

专业与兴趣影响区域选择

由于少数民族“骨干计划”支持的地区多为中西部欠发达区域，学生在就业时不可避免地面临建设家乡与个人发展的矛盾。

来自湖南的陈曦通过“骨干计划”，在北京一所重点大学读新闻传播专业，去年毕业后一直在北京一家互联网公司做市场调查工作。报考“骨干计划”的时候，她原本打算继续读博士，然后回湖南的高校当老师。

“因为这个计划只限定在湖南，没具体限定到哪个自治州，当时想回去当大学老师挺好的。可是后来我阴差阳错地错过了博士报考时间，只能先找工作了。”说起为什么不想回去就业，陈曦说，“我喜欢互联网行业，在北京这种一线城市更有可能找到喜欢的岗位。而且这几年在这里读书，我也已经习惯这里的生活了。”