日企撤出中国失业严重

　　国家统计局贸易外经统计司发布的统计年鉴显示，2010年中国的外资企业（除港澳台资企业）共138298家，其中日资企业共22307家，占16.13%。按平均每家日资企业雇用138人的基数计算，日资企业在中国直接雇用了约300万人。值强调的一点是，这并不包括间接产生的雇用。

　　2012年二季度末，全国实有城镇登记失业人数918万人，城镇登记失业率为4.1%。事实上，据统计局的说法，2002年以来，中国城镇登记失业率始终保持在4.0%4.3%。假设日企因国人抵制而全部撤出中国，这将导致300万中国人失业，城镇登记失业率或将提高1.37%。

　　2005年-2008年，中国的日资企业数连续三年增长。2008年中国的日资企业数量攀至峰值，共25796家。受经济危机的影响，2009年的日资企业减少到22263家。中国外资企业（不含港澳台资企业）的总数也从2008年的251064家暴跌至2009年的139037家。2010年，日资企业数量轻微增长至22307家。同年，在中国的欧资企业共19606家，美资企业共21617家，均比日资企业要少。换言之，除港台企业之外，日企比任何一个国家和地区在华投资设立的企业都要多。

　　作为经济全球化的一部分，日资企业在中国改革开放和邓小平1978年访日之后涌入中国，与中国的廉价劳力形成双赢的互补关系。我们很难衡量在这30多年之间谁比谁更需要对方，但可以肯定的是，我们都从中受益：某些日本人通过投资中国而变得更富裕；某些中国人通过在日企劳动而脱离了贫困或改善了生活；某些中国地方政府通过引进日资企业而建立政绩；某些国家的人民通过进口中国日资企业的产品而获得便利。托马斯·弗里德曼（Thomas L. Friedman）在他的《世界是平的》一书中把这种离岸生产的模式看作是推平世界的推土机之一。



　日企在华遭嫌弃
　　日本某商社从2009年起一直在华从事安全性很高的室内电缆的生产和销售。去年秋天，该商社上海分社收到一封当地政府的通知，备感委屈。原来，他们生产的电缆难以获得中国的3c认证。尽管该产品在日本已获得相同级别的认证，在安全性方面没问题，但中方认证机关却迟迟不同意。该商社在申请认证时，管事人员说事在人为，露骨地提出打点要求。在花了数百万日元进行打点并苦苦等待后，该商社却收到通知不予认证。该商社董事长气愤地说，不予认证恐怕是为了保护本土企业吧。

　　这种情况可以说是日本企业在华受虐的典型。尤其是2012年中日岛屿争端扩大化以后，更多在华日企被列为中国人的嫌弃对象。鉴于这种形势，日本财经界甚至向政府提出(在岛屿问题上)应向中国妥协的请求。

中国向日企施压手段有多种。一家日本电子配件企业的在华常驻人员说在中国海关经常受到刁难。还有，每当日中关系紧张时，日本各地在华设立的办事处就会被当地政府人员突访，并不说明理由地对文件进行检查。即使发现平时不予追究的轻微违规问题，也会严厉处罚。(