根据吉林人事考试网发布的《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(2号)》得知，2016年吉林省省直事业单位公开招聘考试时间(2号)如下。

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

时间：2016年5月7日9:00—11:00(120分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件3：吉林省省直事业单位公开招聘工作人员<通用知识>考试大纲》。笔试成绩登陆吉林省公安厅网站进行查询。

相关拓展：事业单位年休假制度(2016年)

一

为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。

1、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

3、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

4、工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。

5、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

二

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。