2015年四川教师工资待遇、福利绩效情况一览

绩效工资的构成

教师绩效考核方面建议按以下五个方面进行考核：

1、师德奖；

2、全勤奖；

3、教育、教学奖；

4、岗位津贴奖（课时津贴、工作量奖、班主任津贴、校长、中层等行政后勤岗位）；

5、安全责任奖；6、阳光津贴。

阳光津贴参照公务员补贴标准执行。（初步考虑为每月补贴为800元，其中离退休教师600元。）

中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：

管理岗位

五级（正处）30000元／年

六级26000元／年

七级23800元／年

八级19600元／年

九级15800元／年

十级11400元／年

专业技术岗位

五级34000元／年副高（中高、副教授）

六级32000元／年

七级30000元／年

八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）

九级24800元／年

十级23800元／年