昨日，南都报道了42个市直部门工资福利支出预算总额排名(详见广州读本AⅡ05版)。这些部门2015年的人均支出究竟有多高呢？南都记者统计发现，市直部门人均工资福利支出差距较大，最多的部门人均支出是最少的近4倍。除市公安局未公布人数不纳入统计外，各部门年人均工资福利支出10.76万元，每人每月约9000元。值得注意的是，市直部门的人员工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、社会保障缴费和绩效工资等，不代表公务员的实际收入。

七部门人均年支出超12万

与预算相比，有22个部门的人均支出数出现上涨，占市直部门总数的一半。

统计发现，10.76万元是部门人均工资福利支出的平均线，有17个部门达到平均线，31个部门的人员年均支出超10万，其中7个部门超12万。

对于个别部门人均支出为何相对较高，市财政局有关人士也解释称，有些行政单位部门的人员行政职级较高、工龄长或编外人员较少，所以人均支出水平较高。比如教育系统，一方面其事业单位绩效工资水平比其他单位高，与公务员收入水平持平；另一方面系统内教职人员拥有职称或者专业人员多，职称高的待遇相对高。

八部门率先晒出编外人员数

要提醒大家的是，市直部门的人员工资福利支出并不代表公务员的收入。因为据市财政局有关人士表示，部门的人员构成上有在职实有人员(行政编制、事业编制、后勤服务人员)和编制外长期聘用人员两类型。这意味着，工资福利支出包含了该部门对在职和编外所有人员发放的工资、补贴、社保等支出。

对于编外人员的人数，据悉，市财政局对此虽未提出强制要求，但还是建议各部门在晒账时公布。据南都记者昨日统计发现，42个市直部门中只有8个部门晒出了编外人员数量。编外人员数量最多的是市卫生局，有编制外长期聘用人员4730人；最少的是市审计局，临时聘用人员10人。

8个部门中，市教育局属于“被动公开”。昨日当南都记者就预算数据询问该部门时才答复称，市教育局除了预算报告中的17570人，还有临聘约5700人。