随着社会经济结构的多元化发展，劳动用工的形式也呈现多样性。目前市场上临时用工行为大量存在，需要社会保险在不违反公平的原则内，灵活的为劳动者和用人单位做好服务，真正起到社会保险的应急作用，让更多企业临时工能享受到工伤保险。2015市青岛市两会期间，青岛市政协委员刘笑蕾接受齐鲁网记者采访时表示。

　　刘笑蕾对记者说：临时用工的特点是用工时间短暂，人员的流动性大，存在着许多不确定的因素，有时用工时间甚至还不满一个月。这样的用工行为，如果按照现行的劳动保障政策法规，要办理招工手续，签订《劳动合同》，缴纳社会保险等程序。然而现实生活中有些临时用工行为却不一定都能这样。而这类没有按规定签订合同或缴纳保险的用工行为同样也不可避免地存在着发生工伤事故的可能性。虽然这一类事故通过工伤认定，劳动仲裁等法律途径处理时基本上都是支持劳动者的，但过程漫长，考虑到用人方的故意拖延和劳动者承受力等因素，实际上并没有减轻受伤职工的痛苦，甚至会给患者带来一些不必要烦恼。这就需要我们的人事部门制定相关的政策来让这部分临时工更便捷的享受到工伤保险。

　　刘笑蕾讲到：青岛地区也存在着大量的临时性用工行为，有些行业在某个时间段会集中用人，过了这个时间段就不需要了。建议政府继续执行建筑行业农民工工伤保险政策，并出台其它行业临时用工工伤保险政策，将针对建筑行业农民工工伤保险的政策扩大，对其它存在临时用工需求的企业，可以由企业向劳动保障政府部门申请，由劳动保障行政部门进行审核，对符合条件的企业予以批准，享受灵活政策。