有关各章节的具体考核内容、考核重点及各考核点的认知层次见考试大纲。

　　三、考试命题的原则

　　（一）命题标准

　　企业管理咨询课程是开设的一门专业必考课程。命题标准参照全日制普通高校同专业、同层次、同课程的本科结业水平，并能体现自学考试以培养应用型人才为主要目标的特点。在题量上保证中等水平的考生能够在规定的考核时间内完成全部试题的答题，并有适当的时间检查答案。

　　（二）考试依据和范围

　　以全国高等教育自学考试委员会2001年1月颁布的《企业管理咨询课程自学考试大纲》（以下简称大纲）为依据，以《企业管理咨询》（刘仲康主编，中国财政经济出版社，2001年4月第一版）为命题范围。试题的参考答案按所指定教材中的有关提法来编制。

　　（三）知识与能力的关系

　　学好企业管理咨询，需要有一些必备的相关知识，如企业管理、管理学、战略管理、财务管理以及经济学、哲学、行为科学知识等。企业管理咨询是一门应用性、操作性较强的应用型学科，考生在掌握企业管理咨询的一般理论的基础上，应重点训练自己的分析问题和处理问题的能力，把基础知识和理论转化为理解和分析能力。命题中，要重点测试考生的基本知识、基本技能和基本方法的掌握能力。

　　（四）重点与覆盖面的关系

　　试卷覆盖到章，重点章节的权重比例大一些，次重点章节的权重比例小一次，一般章节的分值适中。单章考核分值不超过20%.

　　四、考试形式与试卷结构

　　（一）考试形式

　　“企业管理咨询”课程考试形式为闭卷笔试方式，考试时间为150分钟，评分采用百分制，60分为及格线。

　　（二）考试内容结构

　　试卷内容以第1、3、4、6、7、11、12、13章为重点考核内容，其分值比例不低于70%，第2、8、10章为次重点考核内容，其分值比例约占20%，其它章节为一般考核点，其分值比例低于10%.《企业管理咨询自学考试大纲》已明确不列为考核内容的不作试卷内容。

　　（三）试卷能力结构

　　能力考核中分为“识记”“理解”“简单应用”和“综合应用”四个层次，考核不同能力层次的试题在试卷中的分数比例为：“识记”占20%左右，“理解”占25%左右，“简单应用”占35%左右，“综合应用”占20%左右。