中国劳动法早就有了同工同酬的概念。最初是1995年实施的明确规定，所有使用者都应该互助。但是，在现实生活中，同行互助不是很严格，而是很多使用者没有严格执行，2008年劳动合同法对同行互助进行了一定的调整，只要符合合合同制的人，就应该和企业签订劳动合同的人，实行互助制度。