高教教育
愈是接近年末，培训机构新一轮人员“跳槽”现象愈是频频上演：骨干老师集体离职，自立门户；员工满意度下降，部分员工过河拆桥，愤然离去……对于学校而言，这是一个永远的切肤之痛。培训机构老师离职率较高，是什么原因让老师们离职呢？
发布时间： 2021-05-12 05:00
1条回答
李和宜
|
一级教师
2021-05-12 05:12
1、在教育培训行业中，假期强度过高，续班压力大，教学压力大；2、假期方式与大部分工作背道而驰，让老师觉得孤单，没有归属感；3、小时候拿钱没有安全感；4、未来工资继续翻倍的可能性较低，让老师觉得没有升
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