四是用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,超过一个工资支付周期的,且没有安排劳动者工作的劳动者。《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,对这类劳动者“应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。”因此,最低工资标准调整将提高这类劳动者生活费的下限。除此以外,最低工资标准调整还将对失业保险待遇以及加班加点工资计发、带薪年休假待遇等事项产生影响。
最低工资2018-07-10才子老师
四是用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,超过一个工资支付周期的,且没有安排劳动者工作的劳动者。《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,对这类劳动者“应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。”因此,最低工资标准调整将提高这类劳动者生活费的下限。除此以外,最低工资标准调整还将对失业保险待遇以及加班加点工资计发、带薪年休假待遇等事项产生影响。