二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴。津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和额外生活费用的支出。

另外，法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，应当科学、合理地界定劳动定额，其支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

不执行标准可举报用人单位

凡是在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者(包括被聘用但没有签订劳动合同的临时工)，其所在单位均要支付其高于最低工资标准以上的劳动报酬，即使在试用期和见习期也不例外。

据介绍，对于拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可以向劳动保障监察部门举报。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，劳动保障监察部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。北方晨报、印象鞍山记者王艳君

　●月最低工资标准

1、铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区由1320元调整为1420元；

2、海城市、台安县、岫岩满族自治县由1200元调整为1300元。

　●小时最低工资标准

1、铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区由13元调整为14元；

2、海城市、台安县、岫岩满族自治县由10.8元调整为11.8元。