云南省人力资源和社会保障厅3月27日发布通知，调整云南最低工资标准，调整后的最低工资标准从2018年5月1日起执行。

什么是最低工资标准？政府规定最低工资标准的目的是什么？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

政府规定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

政府规定和强制执行最低工资标准的法律依据：

《中华人民共和同劳动法》

《最低工资规定》

《云南省最低工资规定》

云南省最低工资标准的适用范围有哪些？

（1）本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗？

按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。我省调整公布的最低工资标准，均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。