《通知》提出，综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力，经省政府批准，将我省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元（原标准1570元）；二类地区：1500元（原标准1400元）；三类地区：1350元（原标准1180元）。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元（原标准14元）；二类地区：14元（原标准13元）；三类地区：13元（原标准12元）。

5月1日起正式执行新标准

此次最低工资标准调整从2018年5月1日起执行，其中适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县（市、区）；其他设市城市及玉龙县、德钦县。三类地区为其他各县。

此次调整的最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者和国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准包括社保和住房公积金

云南调整公布的最低工资标准，均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

最低工资标准不包含延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后，不得低于当地最低工资标准。

同时，对于使用计件方式或提成方式领取工资的劳动者来说，《最低工资规定》明确规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”也就是说，用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由，低于最低工资标准支付其劳动报酬。