(一) 延长工作时间工资；

(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三) 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？由于上述规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。

工资低于最低工资标准怎么办？

如果职工发现自己的工资标准低于当地的最低工资标准，该怎么办呢？

对此，山西省人社厅表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

陕西人社厅在通知中要求，各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。