该负责人提醒，员工如果遇到最低工资标准侵权时，要保留劳动合同、工资条或银行卡工资发放记录等证据。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系就存在一定难度，劳动者应该尽量保存在用人单位所留下的一切有文字记录的材料。如果涉及员工较多，可通过公司的职工委员会协调解决，也可请一起工作过的同事作为证人证明。
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最低工资2018-09-23李天扬老师
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该负责人提醒，员工如果遇到最低工资标准侵权时，要保留劳动合同、工资条或银行卡工资发放记录等证据。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系就存在一定难度，劳动者应该尽量保存在用人单位所留下的一切有文字记录的材料。如果涉及员工较多，可通过公司的职工委员会协调解决，也可请一起工作过的同事作为证人证明。
