自我评价是很个人简历中重要的一个内容，也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时，要注意切中要害，条理清晰，层次分明。要写得简洁精练，切忌拖泥带水。首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。简略介绍你过去的成就，突出你的个人能技能。

自我评价优点参考：

　　喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力

　　 每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域

　　 通过自我学习，成功破解ipod touch OS 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。

　　性格开朗幽默，乐于助人。 从本科时期起，朋友们都乐于找我为他们解决关于电脑、手机、ipod 等电子设备出现的问题或者网络使用方面的疑惑

　　 对生活充满热情，总能找到生活的美好一面并用幽默的语言感染周围的人

　　自我评价缺点参考：

　　1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

　　2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

　　3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

　　4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

　　5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

　　自我评价不等于自吹自擂

　　R先生，34岁，天津某重点大学英语专业学士学位，人力资源一级管理师。十年培训工作经验，现欲应聘某公司培训部经理一职。

　　面试官：你好，能简单介绍一下自己吗?

　　应聘者：您好，我一直从事培训工作。

　　面试官：详细说说你的工作职责吧。

　　应聘者：(边比划，边介绍)我负责集团及各个子公司培训管理体系的建设、培训部的组织机构建设和管理工作。还负责公司培训管理制度