（二）开展主题教育，坚定社会主义核心价值观。在局机关开展“诚信建设教育月”活动，从源头上治理统计数据质量，不断提高统计的公信力；定期举办“道德讲堂”活动，严格按照主题要突出、机构要健全、场所要固定、流程要规范、活动要常态、资料要齐全六个规定执行，实行“一堂一档”管理。三年来已举办了12期，涉及“我的中国梦”“培育好家风”、“文明礼仪伴我行”、“勿忘国耻振兴中华”等主题；积极开展道德模范和“身边好人”的推荐、评选、宣传活动，单位二名同志当上了“市级劳模”和“优秀党员”；向全体干部发放开展文明餐桌行动倡议书，制定《“文明餐桌从我做起”实施方案》，倡导文明用餐，反对陋习消费；倡导健康用餐，反对暴饮暴食，共同营造“节约光荣、浪费可耻”的良好社会风气，要求机关工作人员以身做责，率先垂范，以“一人带动一家”、“一家影响一群”，带动亲朋好友踊跃参加文明餐桌行动，享受“文明用餐，节俭惜福”的快乐；积极组织文明市民教育，开展创建学习型党组和“全民阅读”活动，购买书籍2万多元，建立“学习一角”，不断提升文明素质，更好弘扬中华优秀传统。　

（三）推进警示教育，筑牢服务人民宗旨。先后组织干部职工到永安市吉山抗战文化遗址、林畲乡毛泽东故居、桂花园廉政文化教育基地、明溪县御帘村东方军司令部参观，接受红色文化，邀请市检察院史品处长作预防职务犯罪专题讲座，组织开展科室《党风廉政建设及纠治“四风”责任书》落实情况自查；严格落实《落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施方案》；开展38个岗位廉政风险防控自查，认真分析权力运行过程中的廉政风险点，制定防范措施，进一步增强干部职工的廉政风险意识。

三、丰富创建载体

（一）落实“门前三包、门外达标”。定期组织对办公室、楼道、楼院进行卫生大扫除，统一规范办公室物品摆放，做到办公室物品、橱柜文件资料、茶具用品、盆栽植物，“五个整齐统一”。

（二）积极开展自愿服务活动。与共建社区共同拟订“学雷锋树新风，志愿服务进社区”活动计划，成立了关爱他人、关爱社会、关爱自然和文明交通督导四个志愿服务小组，定期组织局志愿者参加清理卫生死角、养绿护绿、慰问困难群众等活动，推动学雷锋志愿服务活动常态化、机制化。截止2017年我局云志愿服务人次达64人次，志愿服务时长384小时；积极传播文明风尚，组建网络传播队伍，开设博客、微博帐号，及时传递正能量，得到了区文明办多次通报表扬；每年组织全体干部到市中心血站开展无偿献血活动，通过无偿献血活动，弘扬了统计干部同志无私奉献、献血救人的高尚情怀。