文明单位创建自查报告三

我局创建文明单位工作在市、区文明办的关心指导下，以党的十八届、十九届和习近平总书记系列讲话精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，积极探索建立长效机制，不断深化精神文明创建内涵，大力推进和谐机关建设，有效提高了机关干部的整体素质，实现了精神文明和业务工作双丰收，单位连续五年在全省统计工作综合考评都进入前三，连续8年获市绩效考评先进单位，连续9年获“平安单位”先进单位，这次也是连续三届参加“市级文明单位”考评。今天，我们准备的备查资料很详细记录了3年来我局创建工作的组织领导、制度措施、实施过程及创建成效，通过对考评体系6个测评项目27条测评标准逐一自查，我们是项项有落实，现将自查情况报告如下：  

一、加强组织领导

（一）健全创建组织领导机构。对创建文明单位局党组高度重视，把创建文明行业、促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设协调发展摆上重要议事议程，纳入目标管理。2015年初就按照市委、市政府的部署要求，成立了精神文明建设领导小组，党组书记亲任组长，出现人员分工变动时，对小组成员及时调整补充，确保精神文明创建工作有人管有人做。

（二）完善文明单位创建机制。研究制定了创建第十三届（2015-2017）市级文明单位总体规划，并根据总体规划目标每年制定详细的创建计划及工作措施，具体指导和规范文明创建工作，以健全的制度、完善的机制、科学的管理来推动全局精神文明建设活动向纵深发展，确保文明创建活动健康持久开展。

（三）加强文明创建物质保障。我局坚持将每年将精神文明建设经费与党建经费一并列入年初行政预算，为志愿服务活动提供必须的物资保障；明确奖惩措施，把精神文明创建与年度精神文明奖挂钩，与干部职工晋职晋级和评先评优挂钩，严格执行一票否决权制，有效促进机关干部创优争先意识。

二、加强思想教育

（一）加强政治学习，坚定政治理想信念。我局一直把干部职工思想素质教育作为工作的重中之重，为行动点上指路明灯。开展“两学一做”常态化制度化学习教育、组织十九大精神学习，组织全体干部收看党中央庆祝建党95周年大会实况直播，十九大开幕式直播，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织学习廖俊波先进事迹等，培育正确“三观”，打牢政治基础。