为确保全县“雁过拔毛”式“微腐败”整治工作的深入开展，该县下发了文件通知，成立了高规格的领导小组，组建专门班子，明确任务书、时间表、路线图和责任人，将整治任务进行层层分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作态势。下发工作方案，要求各级各单位对照要求，全面开展自查自纠，如实反映情况，自觉申报单位或个人存在的“雁过拔毛”式“微腐败”问题。县委主要领导还采取召集27个重点单位“一把手”现场调度、单个约谈33个职能部门和9个乡镇“一把手”，要求各单位班子成员约谈本单位未按要求自查或“零报告”的个人等方式，层层再传导了压力，级级再压实责任。

对申报上来的问题，该县抽调了40名政治素质高、业务能力强、工作作风扎实的工作人员，成立了8个专项整治组深入全县112个单位对重点人员、重点领域开展“精准”排查，做到了排查不留空白、不留死角、不流于形式，牢牢掌握了反腐工作的主动权。同时不断完善“信、访、网、电”四位一体举报工作体系，搭建了群众来访、来电、信箱、网络举报、领导干部接访等举报平台。形成立体式收集、多渠道受理工作格局，第一时间发现“微”线索，第一时间分析处理，第一时间整理上报。

对发现的“雁过拔毛”式“微腐败”问题，按照分类处置原则，优先受理、优先处置，确保事事有回音、件件有着落。对主动申报的，从轻、减轻或免于处理;经组织排查发现的，从重或加重处理。通过精准问责，形成震慑力，增强了广大党员干部的责任意识和规矩意识，达到了查处一件、教育一片的效果，营造了良好的社会环境。

截止目前，通过自查自纠、组织排查、巡视发现、群众举报、网络舆情等方式，共收集到“雁过拔毛”式“微腐败”线索1411条，立案调查“雁过拔毛”式“微腐败”违纪案件70件，给予党政纪处分60人，移送司法5人，退缴金额1200余万元。