【个人微腐败问题自查报告1】
围绕这次“整治雁过拔毛式微腐败问题”活动工作作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的,现在对照自己的工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题
1、工作不够扎实。虽然自己一直在努力做好本职工作,但是也存在一些较严重的工作态度问题,工作上被动落实多,主动超前少,大多是承办上级和领导交办的事项,经常是处于奉命行事,只满足于完成上级和领导交给的工作任务,致使本辖区的卫生监督工作不但没有新的起色,而且无证经营等违法现象时有发生。
2、业务知识学习不够。自己对新的业务知识更新积累不够,不注重业务知识的全面性,譬如医疗机构监管上的各个环节和法律法规应用不够熟练,不会利用工作空闲和业余时间学习,经常是领导要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到难题才找依据、查资料。没有系统地学习掌握好《食品安全法》《医疗机构管理条例》《公共场所卫生管理条例》等相关的法律法规知识和有关标准,缺乏业务学习的自觉性和刻苦钻研的精神。
3、本位主义严重。考虑问题往往以本科室、本辖区或分管的事项为中心,全局意识淡薄,决策能力不足,有时在配合相关科室工作时也不够积极主动,不能做到想所长之所想,急所长之所急,谋所长之所谋,没有真正当好所长的参谋和助手。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
一是思想观念比较陈旧。由于不善于理论联系实际,在工作中很难有所创新,没有很好地坚持和牢固树立以人为本、执法为民的信念,因此在思想上不能严格的严格要求自己,在工作上出现了管理松懈,责任心下降,在执法中有时还存在心慈手软的现象,总认为这些纳税人做生意不容易,只要不是故意违法,不足以处罚,这都是法制意识不强造成的,而本人又没能及时用科学思想分析出现问题的原由,没能及时纠正主观认识上出现的偏差。