1、组织委局干部开展系统性理论学习和专业性业务学习不够,学习方式单一,学习效果有待进一度加强。
2、工作上整体抓落实不够,存在凭老经验解决新问题的工作做法,进取精神和创造性需进一步加强;担当意识不够,老好人思想还时有发生。
3、工作中联系群众不够密切,基层调研的广度和深度还需进一步加大。
市委组织部“问题清单”:
1、工作落实的不够全面,执行不够彻底。
2、工作效率不够高,协同推动工作解决的合力有待加强。
3、作风建设的长效机制还不够健全。
市委宣传部“问题清单”:
1、联系群众不密切,深入基层和群众少,不通下情,新闻报道缺乏基层声音,文艺作品缺乏群众语言。
2、存在工作不实,思想浮躁,工作漂浮、拖拉现象。
3、正面宣传、教育引导的不够。
市委政法委“问题清单”:
1、抓工作落实力度不够,有时执行上级决策部署打折扣。
2、队伍素质有待提高,队伍形象有待提升。
3、工作效率不高。
市人武部“问题清单”:
1、参加地方工作主动意识不强,把更多的精力投入在武装工作上,对地方工作想的不够多,主动融入意识有待提高。
2、深入基层调查研究不够,基层“两部一家”建设比较滞后,对专武干部重使用轻管理,进出渠道不够畅通。
3、工作创新精神不浓。工作中,只求过得去、不求过得硬,缺少“亮点”和“品牌”。
市委统战部“问题清单”:
1、深入企业调研、解决问题不及时,服务不够到位。
2、党外干部培养选拔力度不够,一些部门应安排的党外副职未安排到位。
市信访局“问题清单”:
1、督查督办不够,没有充分发挥信访部门综合协调作用。
2、干事激情不高,存有厌战情绪。
3、创新意识不强,仅停留在完成基本工作任务上。
市档案局“问题清单”:
1、档案工作围绕中心服务民生的直接作用有待于进一步拓展。
2、少数机关干部进取意识不强,日常思想教育存在着不实、不严的问题。