三是缺乏创新。面对经济发展新常态和产业园发展新形势，束手无策、茫然无措，缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不善于创新，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。

(六)做人不实方面。

一是不讲忠诚。不能和党组织保持高度一致，对上级的决策部署有说三道四、品头论足现象，会上不说、会后乱说。

二是不讲立场。走极端，要么奉行好人主义，你好我好大家好，搞无原则的一团和气，置集体利益于不顾;要么不讲真话、实话，双面做人，对于“平时讲公道、关键时候要厚道”的认识还不够深。

三是不讲团结。团结各方的意识和能力不强，缺少容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

二、产生问题的主要原因

结合产业园领导班子自身的6个方面18条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。主要是缺乏党性锻炼。主要表现在政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

三、整改措施

(一)坚定理想信念，加强理论武装。

一是认真端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野，树立大局意识、创新意识，增强战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终政治思想和行动上走在前、不落伍、不掉队。二是加强党的理论学习。把“三严三实”作为考核评价的要件，进一步完善班子学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合。重点学习党的政治理论以及中央、省市区委的各项方针政策，增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。三是切实做到学以致用。切实端正学风，要在常学常用上做文章，把项目建设思路、招商思路、富民思路转化为客观实际，转化为指导循环经济项目建设工作，转化为践行以民为本的实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务项目、促进产业园经济的工作上来。继续加强包抓包联入园企业制度，加强包扶镇村力度，大力改善生活区环境卫生条件。开展困难救助，产业园每人1—3个联系点。落实一张联系卡，一个民情日记，一个企业情况台帐，一个电子台账。定期深入产业园企业和镇村，帮助解决问题，做到一个企业一个领导一个部门，一套方案，一抓到底。