1、工作创新意识不够强。当前，分局各项工作习惯于按部就班，偏重于以罚没预算、企业发展、新闻报道等三项硬指标为主要工作重心，所办案件大部分以查处无照经营、广告违法、逾期年检、质量不合格、未经工商机关登记许可擅自改变经营事项等违法行为为主，案件涉及的不正当竞争、商标侵权等新领域不多，新案子、难案子比较少见。

2、勤俭节约意识不够强。对耗水、耗电并不在意，不管人在不在办公室，长时间开启电灯、空调及风扇;有时既开风扇也开空调;饮水机从上班就一直开着电源，任由水一遍一遍地烧开、再烧开。

(四)奢靡之风的表现

虽然一直提倡精简文件、节约纸张、推行无纸化办公，但是在有OA办公系统联网的情况下，上传下达还是依赖纸质文件，造成纸张的耗费和打印、复印人工、时间、精力的耗费。

三、产生问题的原因分析

对上述问题，分局班子经过深刻剖析，认为产生问题的根源在于：

(一)政治理论学习抓得不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

(二)世界观改造还不彻底。对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制力不够坚决，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。认为班子整体已经做得很好，没有出现贪污腐败问题，不需要对“三观”进行再改造。

(三)宗旨意识还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。

(四)政治意识不够强，疏于自我约束。当前分局各项工作按部就班，市场整治取得一定成效。对这样的现状感到满足，放松了对创新、进取精神的追求。政治理论学习缺乏监督，学习主动性不够，学习积极性不足，思想认识上就容易松懈，对一些歪风邪气的滋生麻痹大意。

(五)危机意识不够强，疏于队伍管理。在干部队伍的管理上，对“四大考验”、“四种危险”不够警醒，对着装不规范、上班时间不在岗、办公资源浪费等问题斥责不够严，没有处罚措施，不足以起到威慑作用。导致市局督察队对分局进行督查时发现，分局个别股室的电脑中有游戏记录，电脑桌面上有游戏图标。分局班子在组织开展培训活动、开展工作督查方面力度不够，有些上进心不强的同志嘴上边说“没有时间学习思考”，手上忙着玩电脑游戏、手机游戏。因而出现了全局工作难推进、难创新的现象。