3.公务用车情况：分局现有执法用车3台，只用于执法工作外派使用，下班时间，特别是双休日、节假日一律停放于单位大院停车场，无公车私用行为。

4.办公用房情况：中央八项规定出台前，班子成员各有一间办公用房(单独使用);现为两人共用，人均面积12平方米。

5.秘书配备情况：班子成员均无专职秘书。

(四)出入私人会所情况

中央八项规定出台后，班子及其成员均没有出入私人会所，也从未接受和持有私人会所会员卡。现班子及其成员郑重承诺：不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、反对“四风”方面的情况

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，分局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

(一)形式主义的表现

1、学习不深不透。学习政治理论习惯于念文件、抄笔记，学习心得空话、套话多。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少，整改效果不明显。班子成员自主学习的积极性不高，互相之间交流少。学习缺乏监督与考评，学习的表面功夫做足了，学习计划完成了，学习有没有入脑入心、能不能推进工作创新、能不能提升个人素质及魅力，没有一个考量的标准。

2、制度执行不力。出现了制度的制定与执行、监督割裂开来的现象。如市局督察队对我分局督查时发现：有部分股室超过8点还没有开门办公，有的工商所超过8点20分人员还没到齐，办公电脑也没有打开。事后，分局领导班子深入查摆问题的根源，深刻认识到领导层对干部工作纪律的管束还不够严格，监督还不够严，一些自我管理能力差的干部放弃了对崇高理想和敬业精神的高追求、高要求，导致出现了缺乏工作热情、责任心不强、落实缓慢、工作效率不高，在人民群众中造成不利影响。

(二)官僚主义的表现

1、深入基层调研不够。习惯于在办公室里召开会议，布置工作，坐等或通知基层负责人来汇报工作。鲜少积极主动到基层干部中听意见，切合实际指导工作。

2、有时工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印个文、发个文、签个字、打个电话，就是对工作的布置及指导。有的工作布置下去后，不全程督导，不跟踪问效。

(三)享乐主义的表现