要把“进行一次思想发动、开展一轮谈心谈话、组织一次自查自纠、进行一次集中调研督查、健全完善一套规章制度”有机结合起来，通过思想发动，教育转化一批;通过谈心谈话，警示提醒一批;通过自查自纠，调整处理一批;通过集中调研督查，查处纠正一批;通过健全完善规章制度，规范约束一批，真正把本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题治理好。

三、有关要求

(一)高度重视，认真组织实施。高度重视，党组对在专题教育中深入治理“为官不为”问题进行专题研究，精心制定方案，认真抓好组织实施，确保取得实效。党组书记率先垂范，既要把自己摆进去，又要当好组织者、推动者。领导班子成员要各司其责，积极抓好分管科室的治理工作。要通过随机调研抽查、专项检查等方式加大对本单位治理“为官不为”问题的督促检查和指导力度，推动治理工作深入开展。

(二)精心组织，认真抓好整改。要紧密结合专题教育四个“关键动作”开展治理工作。专题党课要讲清楚“为官不为”的具体表现，进行深入细致的思想发动;专题学习讨论要把治理“为官不为”纳入重要内容，深刻认识其严重危害，引导为官有为;专题民主生活会和组织生活会前要认真梳理“为官不为”问题整治情况，会上要实事求是做出说明，会后对没有整改的问题要分析原因提出进一步整改的具体措施;立规执矩和整改落实要把治理“为官不为”问题作为重要方面，列出问题清单，认真抓好整改。

(三)树立先进，抓好舆论宣传。要着力净化政治生态，严格落实好干部标准，激励和调动广大党员干部干事创业的积极性，积极配合宣传部门多宣传表彰主动作为、敢于担当、勤廉从政的先进典型，为想干事、能干事、干实事的党员干部营造良好环境。要加强舆论引导，充分运用州社红农网，配合州级媒体，加大对本部门和系统治理“为官不为”问题的宣传报道力度，及时交流好做法好经验，公开曝光和披露反面案例，发挥警示教育作用。

(四)紧扣进度，按时报送材料。此次专项治理时间紧任务重，州社专题教育领导小组及办公室工作人员要认真按照“思想发动、谈心谈话、自查自纠、调研督查、建章立制”各个环节的具体要求，及时将工作情况形成报告报州委组织部组织一科(联系电话(传真)：3730412，3725449)，同时，对工作开展过程中的文字、图片、视频等各类资料建好台账，存档备查。