三是加强组织观念和纪律观念。重点解决执行纪律态度不坚决，不能从严要求自己，只求过得去，不求过得硬等方面的问题。

四是深入推进党的群众路线教育实践活动。重点解决高高在上，脱离群众，脱离实际，群众意识淡薄等方面的问题。

五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正，不琢磨事，只琢磨人，为一己之私，在单位搞内耗、闹不团结等方面的问题。

二、工作作风方面

1、工作不用心、不专心、不尽心，沉不下心，工作马虎，完不成任务;

2、办事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，几天甚至几十天都干不成;

3、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人;

4、群众办事“脸好看了、话好听了、但事却办不了”，该解决的不解决而推诿，该解释的不解释而回避;

5、上班时间擅离岗位、玩游戏、干于工作无关的事情，甚至有事不请假，无故旷工;

6、执法不文明，吃拿卡要等乱作为行为;

7、行政审批不及时、程序繁琐、手续复杂，以及谋取不正当利益问题。

三、生活作风方面

1、理想信念丧失，办事不讲原则;

2、好面子，讲排场，比阔气，违规操办酒席;

3、素养不高，道德缺失。开会不说，会后乱说;当面不说，背后乱说。讲话不分场合，议论不分地点;

4、人际关系庸俗化，讲哥们义气，拉帮结派，搞团团伙伙，吃吃喝喝;

5、不注重干部形象，出入娱乐场所，打牌赌博;

6、腐化堕落，贪图安逸，追求享乐，到不该去的地方去，到不该玩的地方玩。

对违反作风建设，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责人的责任，并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员，年度考核不能评为优秀，并在单位内通报批评;工作人员年度内被告诫两次以上的，年度考核按不称职评定。