强化警示教育，使廉政意识“内化于心”。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，结合党的群众路线教育实践活动，及时组织对党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记的系列讲话精神、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》《各地联系服务群众经验做法选编》《损害群众利益典型案例剖析》《全国优秀共产党员风采录》等篇目进行学习。对《事业单位工作人员处分暂行规定》《行政机关公务员处分条例》《党员纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法规进行学习讲解。通过局主要领导专题辅导、党总支书记和各党支部书记上党课、观看了《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》《周恩来的四个昼夜》等警示教育片，深化全体党员和干部职工的思想认识;利用身边的典型进行现身说法，传递正能量;通过开展“损害群众利益”典型案例分析等活动，坚定了党员干部的理想信念和党性修养。制作廉政宣传标语和警示牌在局机关和服务大厅张贴悬挂，努力营造浓厚的廉政文化氛围。

开展专项行动，使干部作风建设“外化于行”。开展窗口单位改进作风专项行动。以党的群众路线教育实践活动为契机，制定人社系统窗口单位服务行为规范、工作人员守则、文明用语，规范工作人员行为。建立人社系统窗口单位“首问负责制、限时办结制和责任追究制”——三种制度及“三亮三评”活动，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。配齐窗口单位饮水、座椅、老花镜等便民服务设施，极大地方便了群众。认真落实人社部颁布的“二十个禁止”等工作纪律，进一步细化要求，推进严格依法依规办事、杜绝徇私越权现象，严格信息管理、杜绝泄露服务对象隐私现象，工作时间坚守岗位认真履职、杜绝擅自脱岗“空窗”现象，保持饱满的工作热情和精神状态、杜绝慵懒散漫现象——“四杜绝”。切实开展窗口单位工作人员换位体验活动，加强教育管理，查找优质服务的差距，有效转变窗口单位工作人员思想观念，增强为群众服务的意识，服务水平和服务质量得到明显提高。

加强制度建设，使廉政、作风建设“固化于制”。党风廉政和作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题。我局党总支在认真执行“八项规定”、党政机关厉行节约反对铺张浪费和廉政准则等制度的同时，及时修订完善“上下班和请销假、公车管理使用、严禁干部职工婚丧嫁娶大操大办、严禁公款旅游吃喝等33项干部管理制度，建立廉政风险防控五项制度、窗口单位改进作风五项制度和信访轮值制度。“狠刹“五股歪风”，严格就业社保资金、公务接待、公务支出管理，严格公车节假日报备和干部去向告示牌制度，坚持“把权力关进制度的笼子里”。局党总支定期不定期对干部职工执行各种制度和作风纪律情况进行督促检查，局纪检组加强对制度执行的日常监督，进一步提高党风廉政和作风建设的针对性，形成党风廉政和作风建设的长效机制，有力地推进了人社系统干部职工的作风转变。