(四)公开透明，规范用权。积极开展党务、政务公开，规范行权，让权力在阳光下行使。制定了科技局党委党务公开的实施方案和公开目录，在科技局门户网站上开设了党务公开专栏，只要不涉密及时公开。发扬党内民主，班子成员严格执行个人重大事项报告制度。继续推进政务公开，将办事流程和办理时限在科技局门户网站上公布。科技计划项目申报、立项评审、资金安排、结题验收、绩效评估、重大人事变动、大额(5000元以上)开支等“三重一大”，坚持按程序、按制度办事，做到充分酝酿，专家科学决策，网上公示，接受社会监督。形成又有民主，又有集中的良好氛围。全年班子成员和其他党员领导干部没有出现违纪违法的行为。

二、廉政风险防控工作情况

为认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》和市委、市政府《关于开展廉政风险防控工作的实施意见》，按照市委工作部署安排，市科技局在全市科技系统扎实开展了廉政风险防控工作。

1、领导重视，健全组织。及时召开局机关干部职工、局属二级单位主要负责人大会，传达全市廉政风险防控工作会议精神，局党委书记张亚在会上作了动员讲话，提出了具体要求。制订下发了《科技局开展廉政风险防控工作实施方案》，成立了由局党委书记张亚任组长、局纪工委书记荣德安任副组长，各科室负责人为成员的市科技局廉政风险防控工作领导小组，下设廉政风险防控工作办公室，由张振群同志兼任办公室主任，具体负责日常工作，使该项工作有计划、有步骤地落实。

2、大力宣传，营造氛围。紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。在三个阶段分别召开了领导小组工作会议，层层落实工作任务，确定工作任务完成和时间节点，做到领导重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体。通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要环节、如何开展风险防控工作等进行了详细的宣传，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控工作相关知识，扎实高效地开展廉政风险防控工作。

3、严格程序，查找风险。以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，确保取得实效。重点围绕干部选拔任用、经费使用、物资采购、科技项目等方面，从局领导班子成员、科室负责人、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、办公用品采购管理、车辆日常维护、公务接待、印章管理、档案管理等环节查找出56个方面的廉政风险点。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，指导和工作推进，做到全员参与，从领导班子到各科室再到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，按照高、中、低三个风险等级，先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，对56个方面的廉政风险点进行了全面评估，共评出10个高级风险点并张榜公示。