三、聚焦“四风”，查摆问题深刻准确

　　全面准确客观地查摆问题是开展批评和自我批评的重要基础。班子和班子成员通过自己找、群众提、互相帮、上级点，深入查找“四风”突出问题。今年9—10月，人事处多次召开座谈会深入听取群众对人事处班子和班子成员“四风”突出问题的意见建议，并通过电话、电子邮箱等形式广开言路，围绕班子及班子成员在工作作风、推进学校科学发展以及搞好教育实践活动等方面征求意见和建议。通过广泛征求意见，班子及其成员接地气、察民意，问题找真找准，为对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。

四、深刻剖析，认真撰写对照检查材料

　　在找准“四风”方面突出问题的基础上，人事处班子及班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深挖根源，认真进行了剖析检查。人事处处长XX同志亲自主持起草了班子对照检查材料，班子成员也都分别撰写了个人对照检查材料。四支部书记审阅了班子和班子成员的对照检查材料后，报学校督导检查组审核。专题民主生活会结束后，按照党委书记XX同志和督导组指导意见，对个人对照材料进行了修改充实。

五、触动灵魂，充分开展谈心交心活动

　　在广泛深入征求意见建议的同时，班子深入开展了谈心谈话活动。10月25日，班子主要负责人与班子每名成员之间、班子成员相互之间开展了谈心谈话活动。通过深入谈心谈话，班子及其成员切实把意见谈开谈透，达到沟通思想、交换意见、相互谅解、增进共识的目的。

六、以整风精神开展批评和自我批评，确保专题民主生活会高质量高水平

　　在扎实做好各项准备工作的基础上，四支部于11月15日召开了专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争。民主生活会上，大家打消“怕”的思想，坚持从帮助同事、增进团结、推动工作出发，认真开展批评和自我批评。自我批评方面，班子成员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，结合自己思想和工作实际，深刻剖析存在“四风”问题的思想根源，并提出务实管用的整改措施;相互批评方面，大家动真碰硬，相互指出问题、真诚帮助提高，把平时不想讲、不愿讲的批评意见都实事求是地讲了出来。整个民主生活会气氛和谐、批评真诚友善，达到了加深理解、增进团结、促进工作的目的。