在法国，生第一胎休140天，生第二胎休280天，生越多休越多。妈妈生的孩子越多，产假期间全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
而在挪威，不仅妈妈又产假，爸爸也有。挪威“奶爸”们的育儿假将为12周，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。
当子女增多，照顾孩子负担沉重，不少妈妈选择做全职主妇，国家适当的补贴，也可以让全职妈妈无后顾之忧。
在日本，全职妈妈们享受更好的待遇。有全职妈妈的家庭，一方面丈夫应缴的个人所得税可以有一定程度的减免，另一方面妈妈们不用缴纳保险金，到了65岁后可领取国民年金。
3.合理分配教育资源，解决上学难
子女的教育问题是家庭头等大事，可二孩父母面临的确是公立幼儿园一位难求;教育资源不平衡，中小学就近免试入学流于形式的现状。
为了解决这一难题，政府可以考虑推行将公立幼儿园纳入义务教育，完善学区制，优化教育资源。
同时，教育支出占家庭支出首位，延长义务教育时间、增加对二孩家庭的教育补贴也可以起到促进生育的作用。
