然而，由于公积金的属地管理，异地互认可能与其他社会保障的流通一样受阻，继而导致效果打折。属地管理导致了公积金地方利益的形成，而异地互认意味着一个人在一地缴纳的公积金收益未必永远属于当地，但当此人希望将就业地缴纳的公积金在另一地使用时，是需要持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明进行申请的，而这一纸证明等同于从就业地挖走一块利益，其中是否会被大做文章实在需要打一个问号。
无论如何，在公积金制度框架不变的条件下，所有提高便捷性的进步，尤其是对异地互认和转移接续的研究，都是令人欣喜的。只是，属地管理所形成的地方利益，很可能成为一大阻力让异地互认效果大打折扣。这是在公积金改革路上必须要面对并迫切需要解决的一大问题。
