按照教育部规定，11月20日后用人单位可以进入高校招聘毕业生。近日，河北理工大学、河北工程学院、河北医科大学等学校相继举办人才交流会，明年即将毕业的大学生迎来了第一次就业高潮。许多大学生都在忙着准备简历、搜集信息，参加各种各样的招聘会。有的学生在一次又一次面试失败以后，开始怀疑自己的实力，变得越来越不自信。

　　那么，应届毕业生应该如何给自己准确定位，以便少走弯路、迈好职业生涯的第一步呢?

了解就业形势

　　近年来，大学生面临着越来越大的就业压力，下面一些基本情况就是严峻就业形势的具体体现：

　　高校毕业生人数每年增长自2001年起，我国各类高校毕业生突破百万，到了2003年达到了212万，2004年则达到了280万，最近教育部门公布2005年全国各类高校毕业生人数将达到338万人。如果有20%的学生今年不能顺利就业的话，明年将有约400万高校毕业生面临就业。

　　城镇就业压力增大据有关部门统计，1995年全国城镇待业人口为520万，1999年则上升到了1300万，2002年则达到了1600万。专家估计2004年至2006年，我国城镇待业人口每年还要上升。而社会所能提供的就业岗位相对较少。

　　农村剩余劳动力需要转移二十世纪九十年代中期，全国有8至9千万农民工在城镇打工，2003年全国有1.4亿农村剩余劳动力，2004年更是达到了1.5亿人。这些剩余劳动人口，除一部分在当地寻找出路以外，大部分人选择进城务工。虽然他们的就业层面与大学生可能会有不同，但也形成一定的冲击力。

　　每位即将毕业的学生，都应对求职的困难有充分的认识，都应问 一下自己：你凭什么在激烈的竞争中找到一份满意的工作?

认清职业类型

　　机会总是垂青那些有准备的人，当你即将走出校门开始你的职业生涯时，可以先问问自己：我想干什么?我能干什么?干什么工作我会快乐?要弄清这些问题，不妨先分析自己的职业类型。

　　有社会学家做过调查，我国目前有各种职业约一万多种，但从人的职业气质划分，大体可以分为五类：技术型此类性格的人喜欢钻研，智商高，有个性，耐得住寂寞，在技术岗位、科研岗位上能出成果;性格内向者较多，一般不愿意做管理工作。管理型此类性格的人沟通能力强，情商高，有较强的组织能力、协调能力、自我控制能力。面对危机时不沮丧、不气馁，能冷静分析，并做出决断，控制局面。创造型此类性格的人有活力，有朝气，财商高，不怕冒险，不怕失败，希望将来有自己的公司、品牌，或是有反映自己成就的社会地位、财富。独立自主型此类性格的人往往有一技之长，有主见，工作有激情，有独到见解，性格独立，不愿受约束，有一定的艺术气质。适应型此类性格的人人际关系好，有团队意识，为人诚恳、忠诚，勤奋敬业，往往个人价值观决定其事业成就的大小。应该指明的是，上述分析并不是把人分成五类，对号入座即可，