曾是新东方教育董事的徐小平表示，在欧美发达国家，学生自立意识很强，而且小学就开启了职业规划教育，从小培养职业意识，这使得学生在求学或职业选择上都有明确的方向。

“而在中国，绝大部分大学学生在快进入毕业季时，才慌乱海投简历，把希望寄托于幸运。中国大学里设置的就业服务中心是行政岗位，求职咨询服务的功能很弱。职业规划教育的缺失，是导致目前许多大学生毕业即失业的困境原因之一。”张有明这样对记者说。

这些观点在记者采访中屡被印证。北京某高校为了让毕业生准备求职，请了一位老教授进行讲座，满满的大礼堂一小时后只剩下了不到五分之一的人。该教授讲的全部是概念和理论，学生感到不实用。

学校相关教育无法满足学生需求，自然就有商业力量投身其中，于是，类似过来人教育这样的培训机构便产生了。

打开一个过来人网站的“求职状态”页面时，可以看到一个长长的列表：Google、Gucci、腾讯、德勤、花旗银行、中国联通……而点击每一个头像，可以看到这个同学的所有背景情况。

提高求职能力总比拼爹强

对于过来人教育咨询来说，成立这样的一个机构完全是应时而生。

暑假，从香港某投行实习归来的清华大学就业指导中心一位老师告诉记者，专业能力相仿、成绩差不多的学生最后求职的结果差异会很大。因为求职不是简单的一张考卷，决定录取的因素很复杂。

对于学校来说，在目前整个教育体系存在缺失的情况下，老师分身乏术不可能这样进行一对一的辅导。“存在求职障碍的同学太多了，而且我们自身对职场也缺乏了解。很多时候要靠他们自己，我们只能提供一些宏观指导意见。”一位大学老师表示。

前程无忧人力资源分析师王淼淼告诉记者：“第一份工作十分重要，工作后很少有人问你是哪个学校毕业的，会问你之前都做了什么，但很多人由于缺乏规划，导致工作5多了才觉得职业不适合自己，因而十分痛苦。”

王迈认为，在学校普遍缺乏这样的教育体系的情况下，自己的咨询机构成立就是很自然的事。

“提高求职能力总比拼爹强。”人社部劳动科学研究所研究员张丽宾告诉记者：“这样能让他们形成良好的价值观以及拥有良好的社会责任感，同时具备优秀的职业能力的技能。在大学生与职业社会之间，这个巨大的鸿沟需要填补。”