如果你考虑到大多数投资并非那种天才投资，只有1000-3000万美元之间，1%的股份也有10-30万美元呢，这个数字够你在一个大公司工作二 三了。假想一下回到你原来的工作，并且工资涨了50-100%，然后问问你自己，在这样的现实下，你是否还愿意加入创业公司？每个人都想Google或 者Facebook级别的资本退出，但是这种公司5左右才能出现一家。即便被Google或Facebook收购都是很罕见的了。可能还有更深入的问题 会降低你在创业公司工作的机率，但是在这里讨论就太复杂了点。

从积极的方面说，大部分不能给你很多股权的公司都能支付你非常高的薪水，所以为创业公司工作，至少可以拿到和在大公司工作一样多的钱。

我的建议

在犯了很多次错误之后，我认为在一家先筹资创业公司工作是没有益处的。他们远不像看起来的那样稳定，相比于创始人，你只能拿相当相当少的股权，对你 来说，并没能为你降低多少风险。你要么拿不到工资，要么只能维持生活，并且公司随时可能会倒闭（使你那么一丁点的股权也随之打水漂）。如果能给你5%的股 份，你可能会想在这里工作，生涯设计公益网（www。16175。com）职业规划专题组推荐。但大部分情况，这种事情都不会发生。如果停下现在的工作什么也不做，你还能自在的过上一段时间，那么还是创建你自己的企业，否 则，我的建议如下：

如果你想学东西并为自己创业做准备，应该把目标定在那些有15-30个雇员并且获得过体面的投资的企业，他们能够支付你和在别处差不多的薪水，同时 你仍能有机会体会到你是这个小团队的一份子，并且能够产生影响力。另外，金钱上也不会特别紧张，因为他们并不需要一个快速的资本退出。当然回报肯定不会像 你自己是创始人一样那么高，但是会比你预期的高（因为这个公司在某些程度上已经成功了），也能学到更多。他们已经有了一些高级工程师，现在他们专注的已经 不再是现在完成事情，而是更专注于正确完成事情。

几以后，希望这个创业公司能够成功吧，创始人将退休，你也可以离开开创自己的事业（很可能和一些在这些工作中遇到的天使投资们一起），或者，这家公司没有成功，你在创办自己事业的时候也可以避免它当初犯下的错误。

PS：所谓风险投资退出机制，是指风险投资机构在所投资的风险企业发展相对成熟或不能继续健康发展的情况下，将所投入的资本由股权形态转化为资本形 态，以实现资本增值或避免和降低财产损失的机制及相关配套制度安排。风险投资的本质是资本运作，退出是实现收益的阶段，同时也是全身而退进行资本再循环的 前提。