舒尔曼谈到，现在，如果某些工作需要她的某些员工做出同样的牺牲，她会选择让她们与新生儿呆在一起的。只有当情势处于非常关键的时刻，她才会让她们在假期结束之前回来工作。舒尔曼建议，女性也应该两者兼顾：允许自己休一段假期。

到生育第三个孩子的时候，舒尔曼已经是一家律师事务所的合伙人了。因为她只能负担一个保姆的费用，所以，她自己把最小的孩子带在身边。但后来，有些事情让她感到困扰：“我实在看不出下一个10会是什么样子。我觉得可能会和现在的状况差不多。”舒尔曼谈到。“所以，当辉瑞制药公司有这样一个工作空缺时，我认定，这会是一个比我现在所作的工作更有乐趣的工作。乐趣的确是个恰当的词汇。”

舒尔曼谈到，无论你选择做什么，职业生涯最终都应该给你带来满足感，都应该能唤起你的热情。当舒尔曼为某个职位面试应聘者时，她寻求的一个重要品质就是热情。没有表露出多少热情的律师会给人这样一种印象：他们只是想利用在辉瑞制药公司工作过的履历来丰富自己的简历。舒尔曼更喜欢那些对公司和工作表现出真正兴趣的应聘者。“接受挑战的意愿以及重塑自己的意愿，认为工作乐趣非常重要的心态，是工作最强大的驱动因素。”舒尔曼谈到。“去寻找那些让你激动不已的工作吧，不要为自己的真情流露感到担心。”