独之秀职业顾问曾经接待过的叶小姐就是第三类人的典型。她曾是一家机器制造企业的销售助理，这是一个工作非常认真的女孩子，上司交给她的事情她都努力做到最好。可是尽管如此，叶小姐总会莫名的产生压力，她总觉得自己的这份工作没有什么技术含量，可替代性太强了，保不准哪天自己就下岗。果然不出所料，没过多久，在接下来的一次公司人事大调整中，叶小姐因为没有大的工作优势也没有大的“靠山”，结果自己销售助理的职位就被公司一位高管的亲戚占去了。又恨又气的叶小姐选择了辞职。由于缺乏一定的求职技巧，投出去很多简历，很长一段时间叶小姐都没有收到面试的OFFER。一次偶然的机会，看到《前程无忧》报纸上一篇关于独之秀职业规划的相关报道后，迷茫的她来到了独之秀。

通过长达三个多小时的面谈咨询和测评分析，专家对叶小姐的具体情况有了详细的了解，可是由于她本人的专业和能力经验等多方面的限制，专家在权衡了各方面的利弊之后，并没有马上建议她选择转行的方向，而是为她规划了一条依旧是以文员岗位为起点的职业生涯道路。基于她的个人性格和之前的工作经验，专家把她定位在销售内勤类的文职工作上，因为这是所有文员岗位里锻炼机会最大的岗位，这里最容易接触到业务内容，也最容易了解市场行情，叶小姐完全可以通过职务之便来给自己充充电，增加职业竞争力，进而实现在公司内部晋升或转行的目的。同时，为了更顺利的帮助叶小姐再就业，独之秀的职业专家又在个人简历和面试技巧上给她做了细心的辅导，结果在接下来的一个礼拜时间里，叶小姐投出去7份简历就收到4个面试的邀请，这让她非常满意。现在叶小姐一直在杭城的一家科技公司任销售内勤一职。

在之后断断续续的交流汇报中，叶小姐告诉我们：“现在，在工作之余自己正努力的学习一些关于销售方面的知识，上班的时候也常常关注其他同事的操作流程，有时甚至自己还会试着模拟一个销售流程监管系统，看看自己到底能不能具备独立操作的能力。现在有目标了，做起来也有动力了，而不是像以前那样盲盲目目没方向了。”