江西省企业工资指导线,2016年江西省企业工资指导线

江西省发布2015年企业工资指导线

8月28日，记者从省人社厅获悉，江西省2015年企业工资指导线出炉，其中企业年度货币平均工资增长基准线为12%;企业年度货币平均工资增长下线为5%;企业年度货币平均工资增长不设上线。

据介绍，不设上线是为鼓励经济效益好的企业提高职工工资。全省各类企业可根据本企业劳动生产率和经济效益提高的具体情况，建立健全工资正常增长机制，协商确定2015年度工资增长比例，合理安排工资增长。

根据规定，国有企业应通过与工会开展工资集体协商，合理确定本企业2015年度的职工工资增长幅度和工资水平。对经济效益较好、有支付能力且职工平均工资低于所在设区市职工平均工资的企业，一般可以在工资指导线的基准线以上核定工资增长幅度。

非国有企业应与工会或职工协商代表开展工资集体协商，合理确定本企业2015年度的职工工资增长幅度和工资水平。对经济效益好转、连续两年未增加职工工资的企业，通过集体协商，可以补偿性的、较多的增加职工工资。

关于发布江西省2015年企业工资指导线的通知

赣人社发〔2015〕33号

各市、县(区)人力资源和社会保障局，省直、中央驻赣有关单位：

为做好我省企业工资分配的宏观调控，推进企业工资集体协商，促使企业工资分配与国家宏观调控政策相协调，根据《江西省工资支付规定》(省政府令第159号)、原省劳动和社会保障厅《关于发布〈江西省企业工资指导线制度试行办法〉的通知》(赣劳社劳〔2002〕26号)等有关要求和我省2014年国民经济和社会发展状况以及2015年国民经济和社会发展计划，制定江西省2015年企业工资指导线。经人力资源和社会保障部审核，省政府同意，现予发布。

一、2015年企业工资指导线

1.企业年度货币平均工资增长基准线为12%;