(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或变更劳动合同，致使合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
违反单身约定公司能否解除劳动合同（2）
职场法则2018-09-22李一老师
上一篇：
工伤保险与商业人身意外伤害保险有什么不同
