重效率勇担当作表率问题清单一
天烛峰管理区按照“五对标、五解决”要求，分层次开展问题查摆工作，下实力见真招，确保问题查清查实。管理区领导班子成员、科室负责人，开展了“聚焦问题查摆，领导干部下基层”活动。普通党员职工，通过召开党小组会、班组站队会，开展问题互查互纠活动。通过召开座谈会、印发征求意见表等形式搜集整理存在的问题和相应的意见、建议。目前，管理区领导班子层面已搜集整理党员职工提出的存在问题15条以及相应的意见、建议20余条。对党员职工提出的问题，能整改的立行立改。虎山管理区党支部组织全体党员干部召开“重效率、勇担当、作表率”主题活动会议，认真学习“全国优秀县委书记”廖俊波同志的先进事迹。按照“五对标、五解决”要求，自我剖析，从自身查起，从工作实际查起，深入查摆在思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面存在的问题，切实将问题找准、摸深、查实，转变工作作风，提高服务质量，切实发挥共产党员的模范带头作用。
下港镇将学习廖俊波同志先进事迹同“重效率、勇担当、作表率”主题活动问题查摆阶段结合起来。下发“五对标五解决”明白纸和“重效率、勇担当、作表率”主题活动机关干部个人问题清单，要求个人自己查问题，部门之内互相点问题，部门之间互相找问题。对照找问题、分析原因，进一步把向廖俊波同志学习活动引向深入，教育引导机关党员干部践行党的宗旨，以“效率”为工作之基，以“担当”为干事之本，以“表率”为党员之魂，为建设“活力、和谐、生态”新下港作出新的更大贡献!
桃花峪管理区切实把查摆问题工作牢牢抓在手上，认真查摆在作风建设方面存在的问题和不足。班子成员到分管区域、一线工队开展谈心谈话、工作调研活动，通过交流互动悉心听取一线职工对领导班子及班子成员在思想境界、工作作风、素质能力、体制机制等方面的意见和建议。确保问题查摆全方位、多层面，为下阶段明确整改方向奠定坚实基础。
支付中心坚持“三条线”广泛查摆问题征求意见，班子成员之间推心置腹、开诚布公相互提问题意见，中心职工分别填写班子及班子成员个人《问题征求意见表》，基层调研、发放邮件、在大厅服务窗口放置征求意见表、意见簿的方式征求基层单位和来访职工群众的意见建议。在征求问题意见的基础上，深刻剖析班子、部门和个人问题，切实将问题找准、摸深、查实，形成各类问题清单，推进下一步的问题整改工作。
