三、坚持载体创新，凝聚发展合力。一是抓实“一岗双责高教网教育评定”机制。6月底前，各党组织通过召开组织生活会的形式，党员确立活动具体措施并写入“一岗双责”承诺践诺责任书;工作中，党员积极履职尽责、承诺践诺;12月底前，各党组织召开组织生活会，开展民主评议活动，对党员践诺情况进行评议。通过“一岗双责高教网教育评定”责任机制，积极推进机关党支部争创“五化五星”服务型党组织，机关党员干部争创“机关公仆、先进工作者”等创优活动。二是开展“双十佳”评选活动。以党建为引领，抓改革促发展，围绕市委市政府增创“工业经济发展、旅游经济发展、城市经济发展、农业融合发展、社会和谐发展”开展“十佳优势项目”评选，围绕各部门单位在服务大局方面开展“十佳服务品牌”评选。三是开展机关党建理论创新活动。把“重效率勇担当作表率”主题实践活动作为机关党建理论创新课题，坚持机关党建理论从实践中来到实践中去的原则，认真贯彻落实全省机关党的建设研究工作会议精神，按照省直机关工委的部署安排，从4月份起部署开展机关党建课题调研工作，深入开展调查研究和研讨交流活动。10月份开展机关党建研究课题评选上报工作。四是创新考评体系。将主题活动开展情况、机关党建研究创新情况纳入“五化五星”党组织评定、机关党建年度考核和“五型”机关考核，并作为评先树优重要依据，激励广大党员干部大力弘扬敢于担当、攻坚克难的“泰山石敢当”精神，为建设富裕文明幸福新泰安提供坚强保障!

　重效率勇担当作表率问题清单三

常绪扩在讲话时指出，抓作风建设是我们党的优良传统和重要法宝，也是我们凝心聚力、攻坚克难、赢得发展的有力武器，发展的成效很大程度上取决于干部作风建设的成效。抓作风建设的最终目的也是为了更好地推进发展，归根结底是一个“怎么干”的问题，“干”才是最根本的作风建设。

结合这次活动的任务要求，重点围绕“怎么干”，常绪扩讲了六点意见。一是敢于担当，扛起责任主动干。全市党员干部要强化担当的意识，切实做到担“责”不推、担“难”不怯、担“险”不畏、担“屈”不怨;要具备担当的能力，持续提升学习力、谋断力、执行力，把政策研究透、把情况弄明白、把路子理清楚，抓就抓到点子上;要营造担当的环境，旗帜鲜明地褒奖担当者、支持担当者、保护担当者。二是崇尚务实，扑下身子加油干。要“谋实事”，全力以赴推进落实，把工作往深里做、往实里做。要“做实功”，坚持“一线工作法”，在企业培植、招商引资、项目建设、棚户区改造、违建拆除等重点工作上出实招、出硬招。要“求实效”，凡是安排的任务、定了的事情，就要干一件、成一件，用硬碰硬的数据、实打实的成效说话。三是提高效率，优化服务用心干。要提升服务效能，以深化行政审批制度和“放管服”改革为重点，按照“让服务对象最多跑一次”的目标要求，推动审批做“减法”、服务做“加法”，以铁的手腕、铁的纪律保障发展、促进落实。要提高工作效率，树立“抢”的意识、“争”的观念、“快”的思想，算好时间账、任务账、效益账，任务早完成，工作争主动。四是勇于创新，开动脑筋大胆干。要持续解放思想，善于抓住机遇、用好机遇，最大限度地争项目、争政策、争资金;要抬升发展标杆，拓宽眼界，把我们的工作放到全省、全国范围内来审视，追赶标杆、争先进位。要善于破解难题，牢固树立法治和市场“两种意识”，善于运用改革的思路、创新的办法，创造性地开展工作、化解矛盾、破解难题。五是当好表率，身体力行带头干。各级党员干部特别是领导干部要做敬业奉献的表率，抓重点、攻难点，始终走在推动工作、落实任务的第一线。要做遵规守纪的表率，深入开展正风肃纪专项行动，紧密结合“两学一做”学习教育，持续从严抓好中央八项规定精神的落实和“四风”问题的纠正。要做问题整改的表率，坚持从我做起，向我看齐，真正发挥率先垂范的“头雁效应”。六是注重长效，久久为功持续干。突出标本兼治，举一反三，既注重解决眼前问题，又着眼解决长远问题，及时总结、提升、推广活动中的好经验、好做法，健全规章制度，重点完善行政效能建设的长效机制、干部绩效考核机制、容错纠错机制，对实干、敢干、干出成绩的干部，在政治上多关注、生活上多关心、精神上多鼓励，对回避矛盾不干事、不负责任好出事的干部，要硬起手腕追责。