4、下基层的次数少，应该多下基层一线，为群众解决实际问题

5、下基层调研次数少，深入群众不够，群众心思不明

6、在日常工作中，遇到实际问题和问题时，不敢直面解决，不敢担当，不论对与错，都怕惹麻烦，得罪人，工作缺乏灵活性。

7、学习形式和方法单一，学习不深入、不系统、不透彻。

8、日常工作中对于预算单位上报申请资金时阐述其存在方方面面困难时，听之信之，不进行深入调查研究，只看表面，不实际了解实际情况。

9、学习形式较为单一，学习氛围不浓厚，通常就是集中学习，没有多样化的学习。

10、存在为群众排忧解难、化解基层矛盾的主动性不够

11、工作沉不下去，缺乏苦干实干、狠抓落实的工作精神

12、思想学习意识不够强，虽然组织学习但政治理论和业务学习不够深入和透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足;工作创新意识进取精神不强，工作懈怠思路不宽、工作亮点不多不特，习惯照葫芦画瓢。

13、工作中，自律性差，不在状态。

14、在日常工作中，缺乏政治学习，应利用下班时间充实理论知识。

15、对组织学习不够重视，没长期坚持下来。

16、在日常工作中，缺乏政治学习，应利用闲暇时间充实自己的理论知识。

三、官僚主义方面存在的突出问题

1、工作安排部署的多，督促检查的少,办公室下发文件后，有些工作没能及时跟进

2、办事门槛高、程序多，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众

3、职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

4、缺乏为人民群众服务的意识，应对群众有关心和关爱意识

5、对一些利民惠民富民政策和项目执行监管不到位

6、平时工作中，财政干部的自律性差，工作时而不在状态，思想开小差，自控能力差。

7、深入基层调研不够，缺乏真心实意为人民群众服务的意识，感受不到老百姓的疾苦。

8、在财政日常工作中，遇到实际困难和问题时，不敢直面解决，不敢担当，不论对与错，都怕惹麻烦，得罪人，工作缺乏灵活性和创造性。