第二，坚持做为关键，做“四讲四有”的党员。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。那什么是一名合格党员?中央在《方案》中已划出了标准，4句话24个字，即：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。这“四讲四有”是新的历史条件下党中央对党员提出的新要求，集中体现了党章党规、系列重要讲话的基本精神，要求广大党员要自觉践行，“做”出党员样子，用行动体现信仰信念的力量。首先，必须对党绝对忠诚。就是要做到心中有党，不忘初心，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做好党性之修，拧紧“总开关”，坚定理想的“主心骨”，稳固信念的“压舱石”，炼就思想上的金钟罩，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心，做政治上的明白人。其次，必须守好规矩红线。就是要做到心中有戒，增强组织观念，经常主动向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，自觉服从组织决定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，正确用权，干净干事，一身正气。第三，必须保持高尚情操。就是要做到心中有民，传承党的优良作风，保持公仆情怀，牢记共产党员是劳动人民的一员，全心全意为人民服务，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，远离低级趣味，划清公私界限，心存敬畏，如履薄冰，坦坦荡荡。第四，必须强化敢于担当。就是要做到心中有责，勇挑重担，埋头苦干，无私奉献，做到五个面对，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，时时处处体现先进性，在本职岗位、推动企业发展中奋发有为、建功立业。

第三，突出问题导向，找准存在的突出问题。找准问题是解决问题、做合格党员的关键。中央提出，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，从党员的理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等五个方面作了列举。我们也开展了专题调研，查摆了突出问题5类、梳理归纳建议12项。我这里再强调4个方面突出问题：一是部分党员意识淡化，党性不强。对党的理论、党章党规学习不深入、不熟悉，理想信念模糊动摇，不守政治纪律规矩，尤其在涉及敏感政治问题上，态度不坚定，私下发表不当言论。一些党员忘记了党员身份，自我约束不严，不积极参加党的组织生活，甚至不按时交纳党费，将自己混同于普通群众，遇到利益比谁都伸手长，对待别人高标准，对待自己低要求，甚至连基本的上下班工作纪律都不遵守。二是部分党员精神不佳，作风不实。有的党员干部缺乏担当，遇到困难和矛盾，东闪西躲，击鼓传花，不愿负责，尤其是一些党员干部缺乏事业心，讲待遇多，讲奉献少。有的党员对工作消极懈怠，得过且过，创新意识、进取精神消退，党员先锋模范作用发挥不够。三是一些基层党组织机构不健全，党务人员不足不强。分公司一级还有部分单位党委书记未配备到位，新成立单位基层党支部还未建立。建设、经营公司党组织党务干部、党务干事都是兼职，很难把精力都放在党建工作上，存在“重业务、轻党建”的现象。有些党务人员业务不熟，能力不足。四是一些基层党组织建设薄弱，作用发挥不够。一些基层党组织的书记、委员责任落实和履职不到位，没有发挥对党员教育管理监督职能。有的工作开展力度不够，政治学习往往停留于读报纸、念文件，“三会一课”等制度要么流于形式，要么基本没有开展。个别党小组形同虚设，不开展活动，长期不发展入党积极分子。这些是我们普遍存在的问题，但是在不同单位、不同党员身上的表现不尽相同。各单位要结合实际认真查找，通过员工提、自己找、互相帮等方式，真正把本单位和自己身上的具体问题找准，为解决问题奠定基础。