另外，个人账户养老金由个人缴费部分累计而成。发放的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由于储存额与个人缴存比例直接相关，因此，如果个人缴存比例下调，那么当期领取的工资会增多，但也就意味着退休后领取的个人账户养老金会减少。

社保缴存比例下调了多少?

社保缴费比例下调实际上是从去年开始的。2015年，全国社保缴存比例合计下调了1.75个百分点，这是自社保制度设立以来全国范围内的首次调降。

2015年社保缴存比例下调了两次，一次是2015年3月1日起，将失业保险从原来的3%调降至2%(单位和个人缴费具体比例由各地确定);二是2015年10月1日起，将工伤保险从原来的1%调降至0.75%。两次合计共下调了1.75个百分点。但是，缴存比例最高的养老保险(单位20%，个人8%)直到现在才宣布下调，医疗保险(单位6-10%，个人2%)则一直没有下调。

退休待遇不降低

降低企业养老费率的消息让参保者担忧是否未来退休之后养老金的待遇也会降低。李珍表示，退休人员养老金待遇的计发办法与企业缴费无关，只要计发公式不调整，退休人员的待遇就不会降低。

退休职工待遇的确定主要取决于职工本人退休时上一年的社会平均工资、职工本人的平均缴费工资、职工本人的缴费年限和职工个人账户储存额四个因素。下调企业的单位缴费费率，不会对上述养老金待遇确定和增长因素产生影响，因此也不会影响参保人员的个人养老金待遇水平。

国务院总理李克强在3月16日的招待会上表示，将通过降低社保费率，“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”。从目前国务院出台的降费措施来看，主要是集中降低企业负担，同时这次降费极小幅度地降低了失业保险的个人缴费。