根据《通知》，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

《通知》明确，各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

《通知》强调，要健全基本养老保险激励约束机制，确保基金应收尽收，实现可持续发展和长期精算平衡，并确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。各地具体调整费率方案，经省级人民政府批准后执行，并报人力资源和社会保障部、财政部备案。

此次阶段性降低费率，并不包含职工医疗保险，因为“当期暂不具备降低职工基本医疗保险费率的条件”。人社部相关负责人说。目前，基本医疗保险以地市级统筹为主，从基金结余情况看，地区间不平衡，有的地方结余较多，也有部分地区出现当期收不抵支的情况。随着人口老龄化发展，医疗技术不断进步，要巩固落实医保待遇，基金支出还面临较大压力