这些疑问提醒我们，一刀切式的延迟退休方案不可取。延退方案必须以不产生新的不公平因素、不损害产业竞争力、不增加企业负担为前提。推行延退的背后，要有公共财政、养老制度等相关改革的协调推进。如此，延退才可能取得共识，政府、企业、个人才能各得其便。

拓展

延迟退休年龄，不如鼓励退休人员从事社会公益。

延迟退休已经在社会上沸沸扬扬，这个方案，那个观点，扰乱着人心。中国需要延迟退休年龄吗?中国人大能够通过延迟退休年龄的法律吗?辞河认为，实施延迟退休年龄的计划在中国是行不通的，必将引起社会和人心的混乱。政府应该慎重考虑。

一、延迟退休年龄的理由太牵强。

说延迟退休年龄的理由，无外呼：一是随着计划生育政策的实施，中国人口老龄化严重，劳动力缺乏;二是社保基金不足，难以为继，需要减少退休金的支付;三是人的寿命延长，体系退休人员仍有工作能力。

我们知道，计划生育确实控制了中国人口增长，同时，中国也确实面临人口老龄的问题。我们也应该看到，正是这些问题，如果延迟退休年龄，我们国家那几代独生子女面临着两个人抚养和照顾四个至八个老人的难题，让他们这些延迟退休年龄到六十五岁的人，是让他们一心一意的从事工作呢，还是三心二意地工作，又难以照顾老人?他们自己退休后，也将成为需要照顾的老人，而他们的子女还没有退休，社会又怎么去负担这些老人的生活呢?

要说劳动力不足，更是无稽之谈。现在虽然规定男的60岁，女的50或者55岁退休，真正能够到年龄退休

的又有多少?农民根本不存在退休年龄，城市里40、50人员又有多少?退居二线的公务员又有几个在正常上班?如果一个全世界人口最多的国家缺乏劳动力，那其他国家就不要生存了。

至于说到社保基金不足的问题，这完全是政府和社会造成的。建国后，中国没有实施社会保障制度，改革开放后才建立社会保障体系，而时至今日机关事业人员才开始交纳养老金。那么，社保基金不足是理所当然的，怎么能够因为社保基金不足就延迟退休年龄?把社会和政府的责任转嫁到劳动者头上，显然违背社会主义原则。完全可以通过财政制度进行调节，通过减少吃财政饭的人员，压缩和节约财政开支，弥补社保基金的不足。

如果说人类寿命延增长就延迟退休年龄，那更不是人性公理能够容忍的歪门邪说。中国人的寿命是增长了很多，最关键的是能够吃饱穿暖和医疗保障。若是人的寿命增长了，就让这些增加的寿命用于工作上，不仅是对人性的践踏，也是对社会主义社会和共产主义的污蔑。